photo Chef / Cheffe de projet erp

Chef / Cheffe de projet erp

Emploi

Villiers-sur-Loir, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Depuis 1999, ADH Paysages est spécialisée dans la conception et la réalisation d'espaces extérieurs sur-mesure (jardins, terrasses, allées.), la construction et la rénovation de piscines, l'installation et la vente de spas, pergolas et mobiliers de jardin. L'entreprise est basée en Centre-Val de Loire, avec 2 magasins showrooms à Orléans (45) & Vendôme (41) ainsi qu'un Jardin d'Exposition à Amboise (37). Vos missions Piloter la mise en place, la configuration et le déploiement du logiciel métier Extrabat au sein d'ADH Paysages, depuis la phase de paramétrage jusqu'à la formation des utilisateurs. Le Chef de projet ERP garantit l'adaptation du logiciel aux besoins spécifiques de l'entreprise et la réussite du déploiement opérationnel. 1. Pilotage du projet - Élaborer le plan de déploiement (planning, étapes, livrables). - Être l'interlocuteur principal avec l'éditeur Extrabat et la direction. - Mettre en place des groupes de travail. - Suivre le projet de A à Z : installation, paramétrage, formation, tests et mise en service. - Assurer le reporting régulier à la direction sur l'avancement du projet. 2. Paramétrage du logiciel - Structurer et renseigner les familles de[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

RESPONSABILITÉS : En lien étroit avec notre consultante, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes : • Analyse et tri des candidatures • Conduite des entretiens de recrutement (préqualification et entretiens approfondis) • Rédaction de synthèses d'entretien structurées et exploitables • Sourcing de candidats lorsque nécessaire (approche directe, viviers, réseaux professionnels) PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent • Expérience confirmée entre 3 et 5 ans en recrutement • Expérience impérative dans le secteur industriel, avec une forte exposition aux profils techniques (techniciens, cadres techniques, ingénieurs) • Autonomie, rigueur, sens de l'analyse et qualité rédactionnelle • Posture professionnelle, capacité à représenter l'entreprise auprès des candidats Informations complémentaires : · CDD 2 mois (avec possibilité de renouvellement) · 35h / semaine · Rémunération : à partir de 1965€ bruts / 13 mois Processus de recrutement : 1 entretien téléphonique + 1 entretien au cabinet

Ressources supplémentaires